跳槽四忌

发表于 文摘 分类,标签:

跳槽四忌 
 
    随意改行,盲目跟潮没有一个行业是永远的热门。不考虑自身专长和兴趣,即使应聘成功,也难以长久。何况每一次换行都必须从新手做起,知识和经验难以积累,不易成为行业的佼佼者。随意改行意味着没有职业目标,难有发展。

    不加分析,盲目听信有的人在跳槽时只盯住薪资,不考虑自身的长远发展,更是得不偿失。盲目听信者往往会迅速再次跳槽,进入恶性循环。

    意气用事,盲目跳槽有些人仅仅因为一点小事与上司或同事意见不合,便“一纸休书”,“挂印而去”。这样的人更缺乏沟通能力和团队精神。企业一般也不愿招聘。

    急于求成,盲进忙出急于求成者往往“欲速则不达”。要把潜力转化为能力,实力转化为地位,切忌急于求成,频繁跳槽,况且好企业一般都比较看重员工的忠诚度,频繁跳槽乃大忌也。

    那么,要怎样做才能通过跳槽求得一份满意的工作呢?这里提几个问题,建议读者在有意跳槽前认真思考:1.10年甚至20年后我的职业目标是什么?我现在又处在哪个阶段?我准备如何实现目标?2.我的优势在哪里?我的特长有哪些?我的兴趣是什么?我准备在今后的工作中如何利用和发挥它们?3.我的工作经历对下一个求职目标有什么帮助?我还有哪些欠缺? 

《北方家庭报》2008年11月18日  丁羽

0 篇评论

发表我的评论