大将风度

国内一所大学里有个展览。这展览讲到陈赓的人才观。50年代，陈赓把核心技术、核心机密交给了一位很有才华而又很忠诚于国家的女教授。周围的人不知出于什么动机，不断向陈赓反映：这女教授的哥哥现在是台湾国民党“中央委员”，不能把重要工作交给她。

蒋介石撤到台湾去的时候，大约带去了二百万军政人员及其家属。如果一个人在内地有五个兄弟姐妹，那将有一千万人受到株连。如果再加上父母、岳父岳母、堂兄、表弟什么的，那就更不得了。当时中国的全部人口也就是四五亿。如果几千万人都不予重用，那将葬送多少人才！孔子曰：“以容取人，失之子羽。”以血缘取人肯定比以容取人失去的还要多得多。

富有大将风度的陈赓针对这种片面的质疑，严肃地说：“你只知道她有个哥哥现在是台湾国民党‘中央委员’，你也应该知道她还有个哥哥现在是共产党的中央委员”。是的，为什么只看到她有国民党那一方面的关系，不看到有共产党这一方面的关系呢？共产党哥哥的影响力难道比不上国民党哥哥的影响力吗？退一万步讲，假如这女教授的两个哥哥都是国民党“中央委员”，这女教授就注定不能重用了？

一个人才，不管是哪个方面的人才，要把他压下去都是能找到借口的。金无足赤，人无完人。要挑人的毛病，是很便当的。就是对常讲人家这也不行、那也不行的人，要挑他的毛病，也是不费吹灰之力的。如果可以因为有毛病不用，那就没人好用了。

人才是社会生产力第一要素中的第一要素。人才是国家兴旺的标志。领导的职能是用人。在对人才的态度上，不论是大将还是小将都应该有陈赓那般的大将风度。鸡肠小肚是用不了人的，也是没人跟你干的。   
《解放日报》2009年9月7日 邓伟志

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